为助力新教师快速适应教学岗位、提升专业素养，峨眉一小于2025年9月2日召开了师徒结对活动，学校为 10名新入职教师选拔了教学经验丰富的骨干教师作为指导师，此活动正式拉开了新学期教师培养工作的序幕。
活动共六个议程：宣布结对名单、校级领导颁发聘书、签订协议书、徒弟赠送鲜花、新老教师代表发言、学校领导讲话。一纸聘书，凝聚青蓝力量；一次签字，相约携手共进；一份承诺，彰显责任担当；一次鞠躬，怀揣感恩之情。
师傅代表赵菲表示，将和徒弟共同学习、分享，作同行者，希望徒弟成为最好的自己。徒弟代表欧子豪表示，将以师傅为榜样，虚心学习、刻苦钻研，尽快成长为能独当一面的合格教师。
副校长马作平希望师傅有责任担当，将教育理念、教育智慧倾囊相授，对徒弟严爱相济，与徒弟成为同行者；要求新教师珍惜机会、善于请教，勤于实践、善于反思，争取超越、形成特色；学校管理部门要加强过程管理，确保青蓝工程取得成效。
校长周雨松希望老教师发挥“传、帮、带”的作用。传仁爱之心、铸奉献之魂；帮教学之能，传课堂之法；带育人之本，引人生追求。希望青年教师有眼力劲，多观察多思考；有掌控力，掌课堂之力，与家长沟通交流之力，教育学生的能力；有学习力，将学科理念转化为教学之法，将先进的人工智能服务课堂。
书记曹俊波作了总结发言。师徒结对是学校传承，更高发展的需求，是为党育人的需要。希望师傅的言行举止、为人处事、教育教学能力都能为徒弟之榜样；希望徒弟善于学习，青出于蓝而胜于蓝。
“青蓝工程”是峨眉一小新教师成长，提升学校品质的重要活动，学校将通过定期检查、中期评估、期末考核等方式，跟踪师徒成长进度，确保结对活动落到实处，切实帮助新教师实现从 “站稳讲台” 到 “站好讲台” 的跨越。
峨眉一小
