竹有千节，始于新笋。新进教师既是学校教育的中坚力量，也是学校事业发展的宝贵财富，更是学校可持续发展的生力军。为充分发挥优秀教师的示范引领作用，促进青年教师的专业成长，1月19日，乐山市沙湾职中召开了2023年新进教师期末座谈会，会议由副校长高莉主持。全体新进教师、指导教师、校级领导及相关部门负责人参加会议。
青蓝结对，薪火相传。青年教师的拔节成长离不开师傅的精心栽培，师傅丰富的教学经验，高尚的师德品格也需要青年教师继续传承下去。一期的时光，师傅们倾囊相授，徒弟们虚心求教。在座谈会上，新进教师结合一学期以来教学工作谈感受、说想法、提建议，畅谈收获和业务成长，师傅们逐一对徒弟的学期工作做点评、予鼓励、指迷津，大家畅所欲言，毫无保留。
教导主任钟玉平强调学校的关键在于教师，鼓励青年教师找准方法，鼓足干劲，内化自己，爱上职教。在将来仍要以勤奋刻苦的实践不断求索教学，以谦虚诚恳的态度不断完善自我。
高莉对各位新进教师和指导教师一学期的辛勤工作表示肯定，并对青年教师提出几点建议：心态要平。尽快适应学校工作、生活节奏、教师岗位，从而爱上职业教育，要有斗志、有激情、有梦想，用人格魅力去感染学生；状态要满。学习和工作状态是求上进，有活力。做到两点：爱学习、善合作，主动融入班级，融入年级，融入学校，相互成就；勤反思、多展示，反思后则奋进，存在问题就整改，发现问题则深思，找到经验就升华。
专职副书记刘宏伟感谢新教师和指导老师对工作的付出，希望各位能以“学高为师，身正为范”的准则严格要求自己。
工会主席杨新云最后以故事的形式对青年教师娓娓道来并提出要求，引人深省：要不断向下扎根，向上生长，向学生和教材扎根；要多学、多问、多听、多总结；要积极参加学校的活动和各种比赛，展示自己的优势，让课堂更有魅力和激情，让生活充满爱情，让思想储蓄正能量，并能适应各种环境，直面所有问题；要懂得谦逊、感恩、文明礼仪和集体意识。
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”。教育是薪火相传，是承前启后，是“青出于蓝而胜于蓝”，相信在师傅们的悉心教导下，沙湾职中的青年教师也会新杯续佳酿，遥遥向未来。
沙湾职中
