青年教师是学校未来发展的希望，培养青年教师茁壮成长是学校工作重点之一。为加深学校对青年教师的了解，提高青年教师教育教学水平，搭建青年教师沟通平台，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学骨干，11月28日，井研县研城小学校召开了35周岁以下青年教师经验交流分享会，全体青年教师积极参与。副校长陈娟主持了本次会议。
在交流会上青年教师们畅所欲言，谈了入职以来的暖心瞬间，总结了自己在工作中的经验与教训、收获与遗憾，也提出了自己工作中遇到的种种问题。如何精细备课?如何掌握学情，把控上课节奏?如何做到从学生到教师的角色转变?如何与家长有效地沟通?青年教师们在轻松融洽的气氛中互相交流，全体参会教师都仔细倾听、认真记录。
副校长邱丽群、副书记周贵明、副校长夏伟分别对青年教师们的经验交流进行了点评，并提出了切实中肯的建议，也表达了对青年教师快速成长的殷切期盼。
校长漆革文做总结发言，漆革文首先肯定了此次会议中各位老师的分享，并代表学校对青年教师提出四点期望与要求，一是希望全体青年教师热爱本职工作，充满激情；二是在工作中积极主动，勇挑重担；三要热爱学生，与学生、学校融为一体；四是虚心学习，不断提高专业素养，用自身成长为学校增添光彩。
漆革文表示，此次青年教师经验交流分享活动是老师们心灵的碰撞，智慧的交换。相信在今后的工作道路中，研城小学的青年教师定当向善追求、向阳而生、向好立标、向远立行，带着自己的教育理想，坚定前行，静待花开。
井研县研城小学校
