井研县东城幼儿园近日隆重举行“青蓝工程”师徒结对启动仪式，通过“以老带新、互教互学”模式构建教师成长共同体。青年教师代表阿依慕馨现场分享成长感悟，坦言教学实践中的困惑与提升渴望，表达对专业引领的迫切需求。副园长彭伶俐宣读《牵手共长约定》，明确师傅需在教学设计、幼儿观察等环节全方位指导，徒弟则需定期提交成长报告，形成双向赋能机制。
仪式现场，12对师徒郑重签订结对协议。创新设计的“双色丝带”环节寓意深远——师傅为徒弟系上深绿丝带象征经验传承，徒弟回赠浅绿丝带代表新生力量。在传统敬茶礼中，徒弟们鞠躬奉茶表达敬意，师傅则回赠《儿童的一百种语言》等专业书籍，构建起"传帮带"的情感纽带。师傅代表樊晓容承诺倾囊相授，徒弟代表田维丽宣誓将勤学践行，现场誓言铿锵，彰显幼教人的职业担当。
园长金阳强调，该项目通过“四阶培养”体系实现梯队发展：一年掌握标准化教学，三年形成个人风格，五年具备课程研发能力。园方将配套开展“名师工作坊”“教学擂台赛”等活动，每季度发布《师徒成长白皮书》。此次工程不仅搭建起经验传递的桥梁，更创新了教师专业发展的生态模式，为打造“师德高尚、业务精湛”的教师队伍注入持续动能。
