为助力青年教师专业成长，发挥学校优秀教师的示范与辐射作用，促进教师队伍的高质量发展，9月18日下午，乐山一中在一会议室召开2024—2025学年度（上）“老带新”会议，副校长胡影、政教科主任邱伟、教务科副主任王静及本学期“老带新”指导教师和青年教师参加了此次会议。
会议开始，“老带新”工作的优秀指导教师周雪靖作经验分享。她认为，青蓝工程不仅仅为青年教师搭建了一个快速成长的平台，磨砺着年轻一代的教学能力，同时也激励着经验丰富的老教师们不断提升自我，从徒弟的身上学习新的观念和方法，始终保持对教育的热情与创新。青年教师的虚心求教、资深教师的毫无保留才能共同推进学校教育教学质量的全面提升。
优秀青年教师代表干雪婷讲述了自己作为“老带新”项目受益者的真实感悟。干老师说道，作为徒弟要始终保持初心，坚持多听、多看、多学，绝不松懈。在日常工作中，要仔细观察师父的每一个行为、每一项决策，沉下心来用心领悟其背后的深意，不断丰富自己的教育教学经验。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。教务科副主任王静和政教科主任邱伟对“老带新”工作作规范要求。王静谈到，指导教师要认真负责，发挥自身的示范引领作用，并对考核标准作出说明。邱伟结合不同年级的特点，从德育角度要求指导教师从教育教学、德育工作、心理辅导技巧、家校沟通策略、学生职业规划等方面对青年教师进行有针对性的指导教学，将乐山一中“传帮带”的精神传承下去。
以聘书为信，担万千责任。胡影为指导教师颁发聘书。
尊师重道，感念师恩。青年教师们通过鞠躬、拥抱、握手等形式表达对恩师的敬意与感恩。
最后，胡影对“老带新”结对教师们提出殷切的希望。她要求青年教师要认真谦虚、超额高质量完成考核任务，遵规守纪、定好近期和远期目标。她强调，青年教师要“集百家之长，成一己之风”，尽快成为青年骨干教师。指导教师要认真负责、不吝赐教、以身作则，怀揣深厚的教育情怀与真挚的爱校之心，用精湛的专业素养、端正的职业操守为青年教师树立一个积极正向的榜样。
乐山一中由来已久的“老带新”工作不仅是一种师徒传承的文化与方式，更是一种教育智慧的碰撞与融合，它为学校的教育工作注入了新的动力与活力，必将书写我校高质量、高效率教育教学的新篇章。
乐山一中
