“青衿之志，履践致远；蓝墨流芳，薪火相传。”为进一步加强学校教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师快速成长。6月6日，沙湾职中召开2025年上期“青蓝工程”总结反馈暨教学能力提升培训会。学校行政及青蓝结对教师齐聚一堂，共话教研。会议由教务处主任钟玉平主持。
会议初始，青年教师化身逐梦“青衿”，满怀热忱地分享教学设计的创新巧思与课堂展示的匠心构思。他们回顾了备赛时挑灯夜战的艰辛、突破瓶颈时的欣喜，在师父的悉心指导下，完成从教学新手到教坛新秀的华丽蜕变。字里行间尽显对教育事业的无限热爱与执着追求。
作为教育薪火的“蓝墨”传递者，师父们以专业的视角、温暖的话语，对徒弟的表现进行细致点评。既毫不吝啬地表扬徒弟的每一点进步，又坦诚指出教学中的不足，并将自己多年积累的宝贵经验倾囊相授，句句箴言饱含着对青年教师成长的殷切期盼。师徒间的互动，让“传帮带”的温暖在会场缓缓流淌。
评委代表李雪松老师和胡小利老师汇总全体评委的智慧，对青年教师们的教学设计和课堂展示进行深度剖析。胡小利老师紧扣文化课特色，从教学环节的创新设计到学科核心素养的有效落地，分享独到见解。李雪松老师聚焦专业课教学，围绕教学情境的设定、课堂容量精准把控等方面提出真知灼见。
紧接着，教务处副主任许凌泠开展教学能力提升专题培训。她以“如何备好一堂课？”切入，结合自身丰富的专业知识和教学经验，围绕目标的制定、学情分析的维度、教学方法创新、PPT制作等内容，为老师们送上一场干货满满的知识盛宴。
学校副校长高莉对参赛教师的优异表现给予充分肯定。她分享了三点深刻体会，首先"青蓝工程"是一所学校最富远见的战略投资，关乎教师队伍的长远发展；其次教学能力是教师安身立命的根本，更是提升学校教育质量的核心基石；最后教育发展之路任重道远，既需要脚踏实地的耕耘，更离不开团队间的协同合作。基于此，高莉向全体教师提出三点倡议：一是深化"师徒共研"行动，推动教学经验传承与创新；二是掀起"课堂革命"行动，全面推进教学模式改革升级；三是共建"成长生态"行动，全力营造有利于教师专业发展的优质环境。
学校党支部书记、校长雷小军在总结发言中高度评价了“青蓝工程”师徒结对活动的实践成果。他指出，“青蓝工程”不仅是师徒教学技艺的传承，更是教育情怀的延续。面向未来，雷校长提出三点希望：青年教师们要借助“青蓝工程”的平台，深耕课堂，注重专业成长；指导教师们要继续发扬“传帮带”的优良传统，为青年教师领航赋能；全体教师携手并肩，共同为学校的发展贡献智慧和力量。
“青衿笃行，不负韶华；蓝墨承辉，共谱新篇。”沙湾职中“青蓝工程”已成为教师学习成长的常态活动。相信在“青蓝工程”的持续赋能下，沙湾职中的教师队伍将更加团结奋进，学校的教育教学事业必将迈向新辉煌。
