近日，井研县研城初级中学校以“强教研、促成长、传薪火”为主题，召开本学期的教研组长会、青年教师培训会及“师徒结对”仪式，会议由教导副主任周婷婷主持，全体教研组长、青年教师及结对师徒共同参与，共谋学校教育教学质量提升与教师队伍建设新路径。
会议中，教导副主任曾琴宣读青年教师名单及新教师培养计划，明确培养目标为“一年上路、两年达标、三年自立、四年创优”，围绕教学规范等方面制定分阶段培养路径，通过“集体备课”“同课异构”“青年教师赛课”等形式强化实战训练。依托“师徒结对”机制，发挥骨干教师“传帮带”作用，精准指导青年教师备课等，提升基本功。同时结合学科实际，定期开展案例研讨与课堂观摩，助青年教师从站上讲台、站稳讲台到站好讲台，实现从模仿到创新的教学跨越。
分管教学的副校长兼教导主任胡正明确教研组长主要工作有四方面：一是组织教学研究，开展集体备课、听课等活动；二是培养青年教师，组织业务学习等，关注其发展；三是提升学习成绩，分析学科数据并提出改进措施；四是做好沟通协调，营造团结协作、务实进取的教研氛围。
在师徒结对仪式上，胡正宣读了师徒结对名单，并强调“师父”要倾囊相授、以身作则，“徒弟”需虚心求教、主动作为。随后，他对青年教师提出静得下心、张得开嘴、动得起脑、沉得住气的四点期望，勉励青年教师在专业成长道路上耐得住寂寞、经得起磨砺。
学校党支部书记、校长陈鹏远在总结中对青年教师提出三点要求：要积极主动学习，向师父主动虚心请教；要树立责任意识与担当意识，对学生成长负责，对自身发展负责；要熟练掌握职业技能，更要在实践中不断磨砺与升华。
此次三会联动，既统筹了新学期教学规划，又为青年教师搭建了成长平台，更通过师徒结对强化了教师队伍梯队建设。参会教师纷纷表示，将以会议精神为指引，凝心聚力、锐意进取，共同书写学校教育高质量发展的新篇章。
研城初中
